淮北安興古鎮公司召開(kāi)2023年度上半年經(jīng)營(yíng)分析暨員工表彰會(huì )議

為分析總結公司2023年上半年各項指標完成情況，研究解決當前企業(yè)面臨的突出問(wèn)題，全面梳理下半年工作思路，2023年7月26日下午，淮北安興古鎮文化旅游開(kāi)發(fā)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“淮北古鎮公司”）召開(kāi)2023年上半年經(jīng)營(yíng)分析暨員工表彰會(huì )議。公司經(jīng)營(yíng)班子與全體員工43人參加會(huì )議。

 會(huì )上，淮北古鎮公司副總經(jīng)理（主持工作）李厚勝代表經(jīng)營(yíng)班子做《淮北安興古鎮文化旅游開(kāi)發(fā)有限責任公司2023年上半年經(jīng)營(yíng)分析及下半年工作計劃》報告。報告全面總結了公司上半年任務(wù)目標完成情況、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，正視當前項目商業(yè)板塊去化、營(yíng)運質(zhì)量、資金缺口、信訪(fǎng)等突出問(wèn)題并提出具體解決方案，并從商業(yè)銷(xiāo)售及資金回籠、商業(yè)資產(chǎn)招商及盤(pán)活、街區運營(yíng)提升、工程結算工作推進(jìn)、安全責任落實(shí)、黨建工作等六個(gè)方面對下半年工作進(jìn)行全面安排和部署。

隨后，公司常務(wù)副總經(jīng)理陳雷宣讀了《淮北安興古鎮公司關(guān)于表彰2022年度公司先進(jìn)集體及優(yōu)秀員工的通報》，對2022年工作表現突出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，并頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工代表分別作經(jīng)驗交流發(fā)言。

為傾聽(tīng)員工代表心聲，搭建員工為古鎮項目把脈、獻言獻策的平臺，會(huì )議設置了主題為“我為公司發(fā)展建言獻策”員工座談會(huì )環(huán)節。座談會(huì )上，全體參會(huì )員工圍繞公司發(fā)展，代表不同崗位、不同職級、不同工齡，結合本職工作和個(gè)人思考，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作出主意、想辦法。

大家直奔主題，直抒胸臆，迸發(fā)出了很多富有前瞻性、建設性的意見(jiàn)和建議。參會(huì )員工分別從激勵政策的建立、招商工作的開(kāi)展、企劃運營(yíng)的品牌化、公司合規管理、員工凝聚力、組織架構的提升、績(jì)效考核的加強、市場(chǎng)拓展的加大、企業(yè)降本增效、員工忠誠度等方面提出意見(jiàn)建議，充分展現了善于思考、積極進(jìn)取、以企業(yè)為家的精神面貌。公司各級領(lǐng)導同樣暢所欲言，分析闡述了當前重點(diǎn)工作，積極接受大家提出的意見(jiàn)建議，通過(guò)參會(huì )人員的逐條投票，會(huì )議評出了座談會(huì )優(yōu)秀建議獎及積極發(fā)言獎。

會(huì )議最后，李厚勝作總結講話(huà)，他表示公司將對員工座談會(huì )收集的意見(jiàn)和建議認真梳理歸納，不斷制定、完善相關(guān)制度、措施，把員工對公司發(fā)展的向往作為企業(yè)共同的奮斗目標，將努力提升員工的歸屬感和成就感。同時(shí)李厚勝對下半年工作開(kāi)展提出突出五個(gè)聚焦要求。一是聚焦商業(yè)資產(chǎn)盤(pán)活，務(wù)實(shí)謀劃商業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售去化和品牌招商。二是聚焦商業(yè)運營(yíng)的創(chuàng )新。擦亮景區國際級榮譽(yù)品牌，促進(jìn)景區、街區運營(yíng)標準化、規范化的提升。 三是聚焦管理創(chuàng )新。結合集團公司、發(fā)展公司合規管理要求，進(jìn)一步在管理創(chuàng )新、提質(zhì)增效上下功夫，建立健全各項制度。四是聚焦黨建引領(lǐng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提振干事勁頭，以新?tīng)顟B(tài)、新作為推動(dòng)公司發(fā)展新氣象。五是聚焦安全生產(chǎn)，守牢安全底線(xiàn)。

下一步，古鎮公司全體員工將切實(shí)增強緊迫感和責任感，團結一致、堅定信心、攻堅克難，開(kāi)創(chuàng )公司工作新局面。