安興動(dòng)態(tài)
安興營(yíng)銷(xiāo)公司開(kāi)展崗位競聘演講活動(dòng)
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2011/7/12
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安興營(yíng)銷(xiāo)公司開(kāi)展崗位競聘演講活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間:2011-7-12 瀏覽量:5747 文章來(lái)源:作者原創(chuàng ) |
為進(jìn)一步完善管理組織架構,優(yōu)化人力資源配置,激發(fā)員工工作積極性,按照安興發(fā)展公司全員競聘工作安排部署。近日,安興營(yíng)銷(xiāo)公司崗位競聘演講活動(dòng)在安興發(fā)展公司會(huì )議室舉行。公司總經(jīng)理呂代紅、副總經(jīng)理周?chē)?、市?chǎng)總監張昕、行政總監顧可侖擔任本次競聘活動(dòng)評委。
首先,行政總監顧可侖闡述了本次競聘活動(dòng)流程、競聘演講評分標準及順序。隨后,各競聘人員圍繞著(zhù)本次參與競聘的原因、對競聘崗位的認識、自身競聘優(yōu)勢、以及競聘上崗后的工作規劃和思路等方面內容逐一進(jìn)行競聘演講。整個(gè)競聘演講現場(chǎng)氣氛熱烈,競聘者們或豪情萬(wàn)丈,或從容淡定,或質(zhì)樸平實(shí)……一張張面孔中透露出自信與堅定,感染著(zhù)現場(chǎng)的每一位評委和員工。評委們對參與演講的人員進(jìn)行了綜合評分。整個(gè)競聘演講在公平、公正、嚴肅、認真的氣氛中進(jìn)行。
競聘演講結束后,總經(jīng)理呂代紅根據各競聘者的演講內容與表現逐一進(jìn)行了點(diǎn)評,肯定競聘員工優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也提出了后期需要提高和完善的方面。同時(shí)希望各參與競聘者把這次競聘活動(dòng)當做鍛煉和提升自己的一個(gè)平臺,無(wú)論結果,擺正心態(tài),力爭把工作提升到一個(gè)新的高度,為安興營(yíng)銷(xiāo)公司的發(fā)展多做貢獻。
首先,行政總監顧可侖闡述了本次競聘活動(dòng)流程、競聘演講評分標準及順序。隨后,各競聘人員圍繞著(zhù)本次參與競聘的原因、對競聘崗位的認識、自身競聘優(yōu)勢、以及競聘上崗后的工作規劃和思路等方面內容逐一進(jìn)行競聘演講。整個(gè)競聘演講現場(chǎng)氣氛熱烈,競聘者們或豪情萬(wàn)丈,或從容淡定,或質(zhì)樸平實(shí)……一張張面孔中透露出自信與堅定,感染著(zhù)現場(chǎng)的每一位評委和員工。評委們對參與演講的人員進(jìn)行了綜合評分。整個(gè)競聘演講在公平、公正、嚴肅、認真的氣氛中進(jìn)行。
競聘演講結束后,總經(jīng)理呂代紅根據各競聘者的演講內容與表現逐一進(jìn)行了點(diǎn)評,肯定競聘員工優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也提出了后期需要提高和完善的方面。同時(shí)希望各參與競聘者把這次競聘活動(dòng)當做鍛煉和提升自己的一個(gè)平臺,無(wú)論結果,擺正心態(tài),力爭把工作提升到一個(gè)新的高度,為安興營(yíng)銷(xiāo)公司的發(fā)展多做貢獻。